Υποβολή εκθέσεων βιωσιμότητας για το 2024 με τον ελεγκτή ή ελεγκτική εταιρεία που έχει ήδη διοριστεί


Με την τροπολογία που κατατέθηκε στο σχέδιο νόμου «Αντιμετώπιση νέων μορφών βίας κατά
των γυναικών – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2024/1385 – Πρόσθετες
ρυθμίσεις στον νόμο περί ενδοοικογενειακής βίας – Αναδιοργάνωση των
ιατροδικαστικών υπηρεσιών – Ενίσχυση της λειτουργίας της Eurojust –
Μέτρα για την προστασία των ανηλίκων και την καταπολέμηση της
εγκληματικότητας – Δικονομικές διατάξεις αρμοδιότητας των τακτικών
διοικητικών δικαστηρίων και άλλες ρυθμίσεις
» και την Ανάλυση Συνεπειών Ρύθμισης αυτής, εξασφαλίζεται ένα ομαλό μεταβατικό στάδιο, ενόψει του νέου
ρυθμιστικού πλαισίου υποβολής εκθέσεων βιωσιμότητας, όπως αυτό
προβλέφθηκε με το ν. 5164/2024.

Γιατί αποτελεί πρόβλημα;

Οι γενικές συνελεύσεις των υπόχρεων
νομικών προσώπων έχουν ήδη ορίσει τους ορκωτούς ελεγκτές λογιστές ή τις
ελεγκτικές εταιρείες που θα διενεργήσουν τον υποχρεωτικό έλεγχο των
οικονομικών καταστάσεων της οικονομικής χρήσης του 2024. Κατά συνέπεια,
θα υπάρξει υπερβολική οικονομική και χρονική επιβάρυνση των υπόχρεων, αν
υποχρεωθούν να συγκαλέσουν έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων τους οι
υπόχρεες στην υποβολή εκθέσεων βιωσιμότητας επιχειρήσεις.

Σύνοψη στόχων κάθε άρθρου

Αντιμετωπίζεται
το ζήτημα του ορισμού του νόμιμου ελεγκτή που θα διασφαλίσει την
υποβολή των εκθέσεων βιωσιμότητας των υπόχρεων επιχειρήσεων για το έτος
2024, δεδομένου ότι ο ν. 5164/2024 δεν ίσχυε κατά τον χρόνο σύγκλησης
των τακτικών συνελεύσεων των ως άνω επιχειρήσεων για το έτος 2024. Στο
πλαίσιο αυτό, με την προτεινόμενη ρύθμιση, δίνεται η δυνατότητα, αλλά
δεν γεννάται υποχρέωση, στις υπόχρεες επιχειρήσεις να αξιοποιήσουν τον
ελεγκτή που έχουν διορίσει για τις χρηματοοικονομικές τους καταστάσεις
και για τη διασφάλιση της υποβολής της εκθέσεως βιωσιμότητας. Με αυτή τη
δυνατότητα οι υπόχρεες επιχειρήσεις μπορούν να αποφύγουν την οικονομική
και χρονική επιβάρυνση των σχετικών διαδικασιών, που θα προκληθεί αν
υποχρεωθούν να συγκαλέσουν έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων τους. Σε
κάθε περίπτωση, η μεταβατική διάταξη είναι συμβατή με τις πολιτικές
επιλογές που έγιναν κατά την ενσωμάτωση της Οδηγίας 2022/2464 του
Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 14ης Δεκεμβρίου 2022 για
την τροποποίηση του κανονισμού (EE) 537/2014, της οδηγίας 2004/109/ΕΚ,
της οδηγίας 2006/43/ΕΚ και της οδηγίας 2013/34/ΕΕ, όσον αφορά στην
υποβολή εκθέσεων βιωσιμότητας από τις εταιρείες (L 322), στο μέτρο που,
αφενός, δεν γεννάται υποχρέωση για τις υπόχρεες επιχειρήσεις να
αξιοποιήσουν τον νόμιμο ελεγκτή που έχουν διορίσει για τις
χρηματοοικονομικές τους καταστάσεις και για τη διασφάλιση της υποβολής
της εκθέσεως βιωσιμότητας, αφετέρου, θα χρειαστεί κάποιος χρόνος για την
απρόσκοπτη αξιοποίηση των ανεξάρτητων παρόχων υπηρεσιών διασφάλισης
εκθέσεων βιωσιμότητας στην Ελλάδα.

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΔΙΑΤΑΞΗ

Άρθρο 3
Διασφάλιση εκθέσεων βιωσιμότητας για το οικονομικό έτος 2024 – Μεταβατική διάταξη

Για την οικονομική χρήση που ξεκινά εντός του οικονομικού έτους 2024, η διασφάλιση των εκθέσεων βιωσιμότητας του άρθρου 7 του ν. 5164/2024 (Α’ 202) μπορεί να διενεργηθεί και από τον ορκωτό ελεγκτή λογιστή ή την ελεγκτική εταιρεία που έχει διοριστεί από την τακτική γενική συνέλευση των μετόχων ή των μελών της ελεγχόμενης οντότητας, για τον υποχρεωτικό έλεγχο των οικονομικών καταστάσεων της ίδιας οικονομικής χρήσης.


Σημείωση Taxheaven
:
Υπενθυμίζουμε ότι η τροπολογία που κατατέθηκε αφορά, για τα οικονομικά έτη που αρχίζουν από 1ης Ιανουαρίου 2024:
→ μεγάλες επιχειρήσεις, όπως ορίζονται στην παρ. 6 του άρθρου 2 του ν. 4308/2014, οι οποίες είναι οντότητες δημοσίου ενδιαφέροντος, όπως ορίζονται στην περ. ιβ) του άρθρου 2 του 4548/2018 και υπερβαίνουν κατά την ημερομηνία κλεισίματος του ισολογισμού τους τον μέσο αριθμό των πεντακοσίων (500) εργαζομένων κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους,
→ οντότητες δημοσίου ενδιαφέροντος, όπως ορίζονται στην περ. ιβ) του άρθρου 2 του 4548/2018, οι οποίες είναι μητρικές επιχειρήσεις μεγάλου ομίλου, όπως ορίζονται στο Παράρτημα Α’ του ν. 4308/2014 και υπερβαίνουν, κατά την ημερομηνία κλεισίματος του ισολογισμού τους, σε ενοποιημένη βάση, τον μέσο αριθμό των πεντακοσίων (500) εργαζομένων κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους.





Source link

Author

account